【アンケート調査】物流倉庫における安全対策の意識調査

企業が物流倉庫における安全対策の強化やリスク管理のために重視するポイントとはどのようなものでしょうか？また、現場で特に求められている安全対策とは何でしょうか？

そこで今回、一括.jp( https://emeao.jp/ikkatsu-column/souko/low-cost-shipping-agency/ )は、物流倉庫の運営や管理に携わる企業担当者200名を対象に、安全対策の意識に関するアンケート調査を実施しました。本調査では、企業が重視する「設備管理」「安全教育」「リスク予防」など、安全対策のポイントを中心に、物流倉庫における安全対策の実態や課題についての意識を探ります。

本企画は、2024年11月11日に実施したアンケートに基づき、物流倉庫における必須の安全対策とその背景をお伝えするものです。安全対策の強化や見直しの参考にぜひご活用ください。

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調査結果① 倉庫内での作業に関して、安全ルールやガイドラインが十分に周知されていると感じますか？
調査結果➁ 職場では、定期的に安全に関する教育や訓練が実施されていますか？
調査結果➂ 安全に関する重要な情報や注意事項が従業員に正確に共有されていると感じますか？
調査結果④ 事故や災害発生時に備えた対応手順や避難経路は、従業員に対して十分に周知されていますか？
調査結果⑤ 現在の職場における安全対策について、さらに改善が必要だと感じる点はありますか？（複数選択可）
まとめ
調査概要
一括.jpについて

調査結果① 倉庫内での作業に関して、安全ルールやガイドラインが十分に周知されていると感じますか？

最も多かった回答は「ある程度感じる」で、全体の50.7％を占めています。この結果から、多くの作業者が倉庫内の安全ルールやガイドラインをある程度認識していることがわかりますが、一方で「非常に感じる」と答えた人は28％にとどまっており、完全な周知には至っていないことが伺えます。

また、「あまり感じない」「全く感じない」といった否定的な回答も合計で18％近くあり、一部の倉庫では安全対策の周知が不十分な可能性も考えられます。

調査結果➁ 職場では、定期的に安全に関する教育や訓練が実施されていますか？

最も多かった回答は「年に数回（2～5回程度）」で、全体の46％を占めています。これは、多くの職場で安全に関する教育や訓練が年に複数回実施されていることを示していますが、月に1回以上の頻度で実施している職場は18.7％にとどまっています。さらに、「年に1回」の頻度で行われているという回答も20.7％あり、頻度の低さが見受けられます。

一方で、「年に1回未満（ほとんど実施されていない）」が8％、「実施されていない」が6.7％といった回答もあり、一部の職場では安全教育や訓練がほとんど行われていないことがわかります。この結果から、職場ごとに安全教育や訓練の実施頻度にばらつきがあり、定期的な安全教育の強化が必要であることが示唆されます。

調査結果➂ 安全に関する重要な情報や注意事項が従業員に正確に共有されていると感じますか？

最も多かった回答は「ある程度感じる」で、全体の55.3％を占めています。この結果から、多くの従業員が安全に関する重要な情報や注意事項がある程度共有されていると感じていることがわかりますが、「非常に感じる」と答えたのは24％にとどまっており、完全な共有には至っていないことが示唆されます。

一方で、「あまり感じない」が18％、「全く感じない」が2.7％といった否定的な回答も存在し、一部の従業員は重要な安全情報が十分に伝わっていないと感じていることがわかります。この結果から、安全情報の共有をさらに徹底し、全員が高いレベルで情報を認識できるような体制の強化が必要であると言えるでしょう。

調査結果④ 事故や災害発生時に備えた対応手順や避難経路は、従業員に対して十分に周知されていますか？

最も多かった回答は「ある程度周知されている」で、全体の50.7％を占めています。これにより、事故や災害発生時の対応手順や避難経路がある程度は従業員に周知されていることがわかりますが、十分に浸透しているとは言い難い状況が見て取れます。

また、「十分に周知されている」と回答したのは26％にとどまり、逆に「あまり周知されていない」と答えた人が20％、「全く周知されていない」が3.33％存在します。これにより、一部の従業員には対応手順や避難経路の情報が不十分である可能性が示唆されます。安全対策のさらなる周知徹底が求められる状況であり、特に緊急時に備えた対応の強化が必要とされています。

調査結果⑤ 現在の職場における安全対策について、さらに改善が必要だと感じる点はありますか？（複数選択可）

最も多かった改善要望は「安全ルールやガイドラインの明確化」で、46％の回答を得ています。これは、現場での安全対策においてルールやガイドラインの内容が十分に理解されておらず、その明確化が必要と感じている従業員が多いことを示しています。

次いで「定期的な安全教育や訓練の実施」が32.7％と高く、従業員はより頻繁な安全教育や訓練の機会を求めていることがわかります。さらに、「安全情報や注意喚起の共有体制」が21.3％、「緊急時の対応手順や避難経路の整備」が12.7％と続き、職場での情報共有体制や緊急時の準備が不十分と感じている従業員も一定数いることがうかがえます。

一方で、「特に改善の必要は感じない」と回答した人も14.7％おり、現状の安全対策に満足している層も存在します。全体的には、安全ルールの明確化と定期的な訓練の充実が優先的に求められていることが明らかになりました。

まとめ

今回のアンケート結果から、物流倉庫における安全対策に対する従業員の意識や実態が明らかになりました。まず、多くの従業員が安全ルールやガイドラインの存在を「ある程度感じる」と回答し、安全に関する重要情報も「ある程度共有されている」と認識しているものの、十分に浸透していない部分も見受けられました。

また、事故や災害時の対応手順や避難経路に関しても、従業員の間で認識にばらつきがあり、さらなる周知が必要とされています。改善要望としては、「安全ルールやガイドラインの明確化」や「定期的な安全教育や訓練の実施」が上位を占め、特にルールの明確化と教育の充実が求められていることが示唆されました。全体として、安全対策のさらなる強化と徹底が必要であることが浮き彫りになっています。