「福岡で魅力的な採用動画を作りたいけれど、どの制作会社に頼めば良いのか迷ってしまう…」
「そもそも採用動画って、本当に効果があるのだろうか…」
こんな風に悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。
ポイントを押さえた採用動画を制作することで、企業の魅力を最大限に引き出し、優秀な人材の獲得へとつなげることが可能です。
この記事では、福岡で効果的な採用動画を制作したいと考えている人事担当者や経営者の方に向けて、
– 福岡で信頼できる採用動画制作会社の選び方のポイント
– 採用動画で確実に成果を上げるための重要な3つのコツ
– 費用を抑えながらも質の高い動画を作るための裏技
上記について、詳しく解説しています。
採用動画は、言葉だけでは伝えきれない企業の雰囲気や働く社員の生の声を届けられる、非常に有効な手段と言えるでしょう。
この記事が、あなたの会社の採用活動を成功させるための一助となれば幸いです。
ぜひ参考にしてください。
福岡における採用動画の重要性
福岡で優秀な人材を獲得するためには、採用動画の活用が不可欠です。
多くの企業が採用活動に力を入れる中で、自社の魅力を効果的に伝える手段として注目されています。
福岡都市圏の有効求人倍率は依然として高く、企業間の人材獲得競争は激化しているためです。
従来の求人広告だけでは、企業の個性や職場の雰囲気を十分に伝えることが難しく、求職者の心に響きにくいのが現状でしょう。
例えば、福岡の活気ある街並みや、実際に社員が働く姿、オフィス環境を動画で紹介することで、遠方の求職者にも安心感を与え、応募へのハードルを下げることが可能です。
実際に、採用動画を導入した福岡のIT企業では、応募者数が前年比で約1.5倍に増加し、採用コストも20%削減できたというデータも存在します。
福岡の採用市場の現状とは
福岡県の雇用情勢は、企業にとって依然として厳しい状況が継続しています。令和6年4月時点の有効求人倍率は1.31倍と、全国平均の1.26倍を上回る水準を示しました。特に、医療・福祉分野や宿泊業・飲食サービス業、さらには卸売業・小売業といった生活に身近な産業での人手不足は深刻化している状況です。新規求人数は前年同月比で若干の減少傾向も見られるものの、高い水準を維持しており、企業側の採用意欲は旺盛と言えるでしょう。福岡市を中心とした経済成長やスタートアップ企業の活発化も、求人市場の競争を後押しする要因となっています。一方で、若年層の県外への流出という課題も抱えており、企業は魅力的な情報発信を通じて優秀な人材を確保する必要に迫られています。こうした背景から、求職者に対して自社の理念や働く環境、社員の声を具体的に伝える手段として、採用動画への注目が高まっているのです。
採用動画が求職者に与える影響
採用動画は、求職者に多大な影響を与えるものです。
まず、文章や写真だけでは伝えきれない企業の雰囲気や文化、ビジョンを具体的に示すことができるでしょう。
例えば、オフィスの様子や、実際に働く社員の生き生きとした表情、あるいは社員インタビューを通じて語られる仕事のやりがいや会社の魅力は、求職者の心に強く響くものとなります。
これにより、求職者は企業への理解を深め、自分に合う会社かどうかをより具体的にイメージしやすくなるはずです。
結果として、入社後のミスマッチを防ぎ、早期離職のリスクを軽減する効果も期待できます。
さらに、魅力的な動画は企業のブランドイメージを高め、数ある求人の中から選ばれる動機付けとなり、応募数の増加や優秀な人材の獲得にも繋がるでしょう。
動画を通じて得られるリアルな情報は、求職者に安心感と信頼感を与え、入社意欲を喚起する重要なツールなのです。
福岡の企業が直面する採用の課題
福岡の企業が直面する採用の課題は、主に「人材獲得競争の激化」と「企業の魅力発信の難しさ」の2点に集約されるのではないでしょうか。
特に、福岡都市圏への企業進出や人口集中が進む一方で、優秀な人材を求める企業間の競争はますます激しくなっています。
その大きな理由として、福岡には魅力的な企業が数多く存在するものの、求職者にとっては選択肢が多すぎる状況が挙げられます。
結果として、自社の独自性や働く環境の良さを効果的に伝えきれず、埋もれてしまう企業も少なくありません。
また、若年層の仕事選びにおける価値観が多様化し、待遇面だけでなく、企業文化や社会貢献といった要素も重視されるようになったことも、採用の難しさに拍車をかけています。
例えば、伝統ある地場産業の企業が、若手社員にその技術や文化の魅力を伝えきれず、後継者不足に悩むケースが見受けられます。
具体的には、せっかく採用しても早期離職につながってしまったり、そもそも自社の求めている人物像と異なる応募者ばかりが集まったりといったミスマッチも頻発しているのが実情です。
応募者数の少なさをどう克服するか
福岡県内の企業において、応募者数の伸び悩みを克服するためには、採用動画の活用が極めて有効な手段となり得ます。従来の文字情報中心の求人媒体だけでは伝えきれない企業の魅力、例えば活気あるオフィス環境や社員同士の和やかな雰囲気、福岡という土地ならではの働きがいなどを映像で具体的に示すことで、求職者の共感を呼び、応募意欲を格段に高めることが期待できるでしょう。特に、福岡市や北九州市といった主要都市だけでなく、県内全域の企業の特色を活かした動画は、地域に根差した人材獲得にも繋がります。若年層の多くが情報収集に動画プラットフォームを利用する現代において、採用動画はまさに必須の戦略と言えるかもしれません。
企業知名度向上のための戦略
採用動画は、福岡を拠点とする企業が知名度を向上させる上で、極めて有効な手段となります。特に、活気あふれる福岡の街で働く魅力や、独自の企業文化を視覚的に伝えられる点は大きな強みと言えるでしょう。例えば、福岡を代表する祭り「博多祇園山笠」の熱気と自社の情熱を重ねたり、天神や博多駅周辺といった人気エリアでの働きがいをアピールする採用動画は、求職者の関心を強く引くはずです。また、実際に働く社員が福岡での暮らしや仕事の醍醐味を語るインタビュー形式の動画は共感を呼びやすく、企業のファン獲得にも繋がるでしょう。制作した動画は、YouTubeや企業の採用ホームページだけでなく、InstagramやX（旧Twitter）といったSNSでも積極的に発信し、福岡県内はもちろん県外の幅広い層へリーチすることが重要です。20代から30代の若手人材獲得を目指すなら、TikTokでのショート動画配信も有効な一手となるかもしれません。
求める人材を引き寄せる方法
福岡で自社にマッチする人材を獲得するには、採用動画で「誰に」「何を」伝えるかを明確にすることが肝要です。例えば、福岡市内の九州大学や西南学院大学の学生に向けた動画なら、天神や博多駅周辺のオフィス環境の魅力、具体的なキャリアパス、充実した研修制度をアピールするのが効果的でしょう。また、Uターン・Iターン希望者に対しては、福岡市が推進する「Fukuoka Smart East」のような先進的な取り組みに携われる可能性や、糸島など自然豊かな近郊での生活と仕事の両立、地元企業ならではの温かい社風を、実際に働く社員のインタビューを通じて伝えるのも良い方法です。完成した動画は、YouTubeチャンネルだけでなく、福岡の企業情報に特化した求人サイトや、毎年開催される「マイナビ就職EXPO福岡」のようなイベントでも積極的に活用し、ターゲット層へ確実に届けましょう。飾らない等身大のメッセージこそ、求める人材の心に響くのです。
採用動画の種類とその効果
採用動画と一口に言っても、その種類は多岐にわたり、それぞれ期待できる効果も異なります。
福岡で採用活動を成功させたい企業にとって、自社の目的やターゲットとする求職者層に合わせて、最適な動画フォーマットを選択することが非常に重要です。
適切な種類の動画を選ぶことで、企業の魅力を最大限に伝え、求職者の関心を高めることができるでしょう。
動画の種類によって、求職者に与える印象や伝わる情報の内容、そして深さが大きく変わるからです。
例えば、社風や人間関係といったソフトな面を伝えたい場合と、事業内容や仕事のやりがいといった具体的な情報を伝えたい場合では、適した動画の表現方法が異なります。
それぞれの動画が持つ特性を理解し、戦略的に活用することで、採用効果を格段に高めることが期待できます。
具体的には、社員インタビュー形式の動画では、実際に働く社員の生の声を通して、仕事の魅力や職場のリアルな雰囲気を伝えるのに効果的です。
また、オフィスツアーや工場見学のような動画であれば、求職者が働く環境を具体的にイメージしやすくなり、入社後のミスマッチを防ぐ助けとなるでしょう。
その他にも、企業のトップがビジョンを語るメッセージ動画や、プロジェクトの成功事例を紹介する動画など、目的に応じて様々な種類の動画が制作されています。
コンセプトムービーの活用法
コンセプトムービーは、企業の理念やビジョン、働く魅力を映像で伝える強力なツールと言えます。福岡の企業が採用活動でこれを活用するなら、まず会社説明会の冒頭で上映し、参加者の心を掴むのが効果的だと言えるでしょう。また、自社の採用ウェブサイトのトップページに埋め込むことで、訪問者に強い第一印象を与えられます。さらに、YouTubeやInstagram、X（旧Twitter）といったSNSで定期的に発信すれば、より広範囲の求職者へリーチできます。例えば、求人媒体の企業ページに動画を組み込むのも良いかもしれません。福岡県内で行われる合同説明会や採用イベントのブースで繰り返し再生すれば、多くの学生や転職希望者の注目を集められることでしょう。完成した動画は、内定者向けの研修や既存社員のモチベーション向上にも活用でき、インナーブランディングにも貢献するでしょう。このように多角的に活用することで、採用ブランディングの向上と優秀な人材獲得につながるはずです。
メッセージ動画で伝えること
メッセージ動画で伝えるべきは、まず企業の確固たる理念や将来のビジョンです。これにより、会社が目指す方向性への共感を促します。次に、例えば福岡市が推進する「FUKUOKA NEXT」のような先進的な取り組みに触れつつ、自社の働きがいや風通しの良い社風、実際のオフィス環境を伝えることで、求職者は入社後の姿を具体的に想像できるでしょう。さらに、現場で活躍する先輩社員の声は非常に重要です。具体的なプロジェクトでの成功体験や、チームで目標を達成した喜び、時には困難を乗り越えた経験談は、視聴者に勇気と親近感を与えます。募集職種に特化した仕事内容の魅力や、入社後のキャリアステップ、例えば「3年後にはリーダーとしてプロジェクトを牽引できる」といった具体的な成長イメージを明確に示すことも、応募への動機付けに繋がるはずです。最後に、候補者の持つスキルや経験に対し、「あなたの〇〇という経験が、当社の△△事業でこのように活かせると期待しています」といった個々の可能性に言及するような熱いメッセージで締めくくり、共に成長したいという思いを届けましょう。
会社紹介動画で魅力を伝える
会社紹介動画は、企業の理念や働く人々の情熱、そして独自の文化を求職者に伝える上で非常に効果的な手段です。特に、福岡を拠点とする企業ならば、その活気ある街の雰囲気や地域性を映像に織り込むことで、他社との明確な差別化を図ることが可能でしょう。社員インタビューを通じて福岡での働きがいを語ってもらったり、ドキュメンタリータッチで日々の業務風景やオフィス環境を紹介したりするなど、様々な表現方法で企業の魅力を深掘りできます。求職者は、企業のリアルな姿や社風を知りたいと考えているため、飾らない等身大の情報を動画で届けることが重要になるのです。福岡で輝く貴社の魅力を映像に込め、未来の仲間となる人材との出会いを創出してみてはいかがでしょうか。
社員インタビュー動画の効果
社員インタビュー動画は、求職者が最も知りたい「職場の生の声」を届けられる点が大きな強みだと言えます。実際に福岡のオフィスで働く社員の言葉を通して、日々の業務内容や仕事のやりがい、チームの雰囲気などが具体的に伝わるようになるでしょう。例えば、福岡県内に拠点を置くIT企業A社では、入社5年目のエンジニアがプロジェクトの魅力やキャリアパスを語るインタビュー動画を公開した後、応募者数が前年同月比で20%増加し、特に専門職を希望する層からの関心が高まったという事例があります。このように、文字情報だけでは伝えきれない企業の個性や働く人々の想いを視覚と聴覚に訴えかける形で届けられるため、応募者の共感を深め、企業への志望度を自然と高める効果が期待できるのです。結果として、入社後のミスマッチを効果的に減らし、社員の定着率向上にも貢献すると考えられます。
採用動画制作の成功ポイント
採用動画で確かな成果を上げるためには、ただ映像を作るのではなく、明確な目的意識と戦略が不可欠です。
福岡で多くの求職者に響き、応募に繋がる動画を制作するには、いくつかの押さえるべき重要なポイントが存在します。
これらを意識することで、採用活動の成功確率を格段に高めることができるでしょう。
なぜなら、求職者は企業の表面的な情報だけではなく、社風や実際に働く社員の雰囲気、仕事のやりがいといった「リアルな情報」を強く求めているからです。
特に競争の激しい福岡の採用市場において、他社との差別化を図り、自社の魅力を効果的にアピールするためには、求職者の心に深く刺さる動画コンテンツが有効な手段となります。
一方的な情報発信ではなく、視聴者の視点に立った動画作りが求められるのです。
具体的には、どのようなターゲット層に動画を届けたいのかを明確にし、その層の心に響くメッセージを設計することが重要です。
また、企業の理念や働く環境、社員の成長ストーリーなどを盛り込むことで、共感と信頼を生み出すことが期待できます。
これらの成功ポイントについて、以下で詳しく解説していきます。
求職者視点でのコンテンツ作り
福岡で採用動画を制作し、優秀な人材を獲得するには、何よりも求職者の視点に立ったコンテンツ作りが求められる。求職者が知りたいのは、企業の表面的な魅力ではなく、実際の仕事内容や職場の雰囲気、共に働く仲間たちの人柄、そしてキャリアアップの可能性や福利厚生といった具体的な情報でしょう。例えば、福岡県北九州市の製造業E社では、若手技術者が製品開発に挑む姿や、社内イベントでの和気あいあいとした様子を動画で紹介し、専門職を目指す学生からの問い合わせが前年比で50%も増加した実績がある。仕事のやりがいだけでなく、時には困難な課題にチームでどう立ち向かうか、リアルな日常を見せることで、求職者は「この会社で成長したい」という強い動機を抱くはずだ。企業の「伝えたいこと」と求職者の「知りたいこと」、この二つのニーズを合致させることが、採用動画の成果を最大化する秘訣となる。
企業の魅力を最大限に引き出す
福岡の企業が採用動画で自社の魅力を最大限に引き出すには、まず「何を最も伝えたいか」という核心を明確にすることが肝心だ。例えば、社員の成長を重視する社風をアピールしたい場合、研修制度の充実ぶりや、若手社員が生き生きと活躍する姿、例えば福岡市内の大規模プロジェクトに参加した体験談などを盛り込むと良いだろう。また、福岡県内に複数の拠点を持つ企業であれば、各拠点の特色や、地域に根差した活動を紹介することで、多角的な魅力を訴求できる。単にオフィスを紹介するだけでなく、そこで働く社員の生の声をインタビュー形式で、例えば「この会社に入って良かったこと」や「福岡で働く魅力」といったテーマで語ってもらうことで、視聴者はより具体的に働くイメージを掴めるようになる。さらに、創業からの歴史や企業が大切にしている理念、SDGsへの取り組みなど、社会貢献に関するストーリーを織り交ぜることも、企業の深い魅力を伝える上で有効な手段となる。丁寧な映像制作と、福岡ならではの温かい人柄が伝わるような演出を心掛けることで、求職者の心に響き、応募へと繋がる採用動画が完成するはずだ。
差別化を図るための工夫
福岡で採用動画を制作し、他社と差をつけるには、独自の工夫が求められます。例えば、博多祇園山笠やどんたくといった福岡ならではの祭りの熱気を動画に取り込み、地域貢献をアピールするのも一手でしょう。また、天神ビッグバンに象徴される都市開発の活気や、糸島のような自然豊かな住環境を背景に、福岡で働く魅力を伝えるのも効果的です。社員インタビューでは、具体的なエピソードを交え、例えば「屋台で気軽に同僚と語り合える風通しの良さ」や「通勤ラッシュが東京ほどではなく、ワークライフバランスが取りやすい」といった福岡ならではの働きやすさを強調すると、視聴者の共感を呼び起こせるでしょう。さらに、ドローン空撮で福岡の美しい街並みを映し出すなど、映像美にもこだわることで、企業の先進性やクリエイティビティを印象づけられます。
福岡での採用動画制作の選択肢
福岡で採用動画を制作する際には、主に「自社で内製する」「専門の制作会社へ依頼する」「フリーランスのクリエイターに依頼する」という3つの選択肢が考えられます。
それぞれの方法にはメリットとデメリットが存在するため、あなたの会社の状況や採用動画に求めるものによって、最適な選択肢は異なってくるでしょう。
なぜなら、予算規模、動画に求めるクオリティの高さ、制作にかけられる時間、そして動画制作に関する社内のノウハウの有無などが、選択の決め手となるからです。
例えば、費用をできるだけ抑えたい、あるいは社内に動画編集スキルを持つ人材がいる場合は、自社での内製も一つの有効な手段と言えるでしょう。
一方で、プロフェッショナルな高品質な映像を求める場合や、企画段階から手厚いサポートを受けたいと考えるなら、実績豊富な制作会社への依頼が適しています。
また、特定のスキルを持ったクリエイターにピンポイントで依頼したい、あるいは比較的低予算で柔軟な対応を期待する場合には、フリーランスへの依頼も検討の価値があります。
地元企業の特性を活かす制作
福岡を拠点とする企業が採用動画を制作する際、その地域ならではの魅力を最大限に引き出すことが肝要です。例えば、博多祇園山笠や博多どんたくといった地元のお祭りに積極的に関わる企業の姿勢や、福岡市が推進するスタートアップ支援、あるいは「Fukuoka Smart East」のような未来都市構想への貢献を映像で示すことで、地域への愛着が深い求職者の心に強く響くはずです。また、福岡県内に複数の事業所を持つ企業ならば、それぞれの拠点が持つ独自の風土や地域社会との具体的な関わりを丁寧に描写することで、UターンやIターンを考える層にも魅力的に映るでしょう。単に業務内容を説明するに留まらず、福岡という土地で働くことの意義や、その企業だからこそ築ける地域社会との絆を映像で伝えることが、採用を成功に導く鍵となります。地元NPOと連携した活動を紹介するのも良いかもしれません。地元企業の強みを深く理解し、それを映像の力で効果的に表現することにより、企業の魅力は格段に向上するのです。
コストを抑えつつ質を保つ方法
採用動画制作でコストと品質のバランスを取ることは、福岡の企業にとっても重要な課題です。費用を抑えつつ質の高い動画を目指すなら、まず自社リソースの活用を検討しましょう。社員に出演してもらう、オフィスや近隣の公園をロケ地にする、といった工夫で制作費は大幅に削減できます。福岡県内には、「クラウドワークス」や「ランサーズ」のようなプラットフォームで探せるフリーランスの映像クリエイターも多く、実績を確認して依頼するのも有効な手段です。撮影機材はスマートフォンでも、ピンマイク（例：RODE Wireless GO IIなど、約3万円～）や三脚（数千円～）を導入するだけで品質は向上します。無料の高機能編集ソフト「DaVinci Resolve」などを使いこなし、最も重要な企画とメッセージを練り込めば、低予算でも企業の魅力がしっかりと伝わる採用動画は実現できます。
福岡で採用動画を効果的に活用するためのQ&A
福岡で採用動画を効果的に活用するためには、多くの企業が抱える疑問や不安を解消しておくことが重要です。
特に、地域性を考慮した動画の方向性や、どの程度の予算でどのような効果が期待できるのかといった点は、採用担当者にとって大きな関心事でしょう。
このセクションでは、そうした採用動画に関するよくある質問とその回答をまとめました。
採用動画を検討する際、制作費用や期間、期待できる効果、さらには動画の活用方法など、多岐にわたる疑問が生じるのは自然なことです。
これらの疑問を事前に解消しておくことで、計画段階から具体的なイメージを持つことができ、よりスムーズで効果的な採用動画制作へと繋がるでしょう。
安心して採用動画の導入を進めるためにも、疑問点はクリアにしておきたいものです。
例えば、「福岡ならではの魅力を動画でどう表現すれば良いのか？」「地元企業が採用動画で成功している事例はあるのか？」「動画制作会社を選ぶ際の注意点は何か？」といった具体的な質問がよく聞かれます。
これらの疑問に対する答えを知ることで、あなたの会社に最適な採用動画の形が見えてくるはずですし、無駄なコストや時間をかけることなく、効果的な採用活動を展開できるようになるでしょう。
採用動画の費用対効果を上げるには
採用動画の費用対効果を高めるには、まず目的を明確に設定することが不可欠です。例えば、福岡県内の企業が新卒採用で応募数を増やしたいのか、あるいは経験者採用で企業文化への理解を深めてほしいのかで、動画の内容や構成は大きく変わります。
次に、ターゲットとする人物像を具体的に描くことで、メッセージがより響きやすくなるでしょう。福岡の企業が採用動画を制作する際は、地元の制作会社に依頼し、地域性を活かした内容にするのも一つの手です。
そして、動画を最大限に活かすためには、自社ホームページだけでなく、YouTubeやInstagramといったSNS、さらには福岡で開催される合同説明会など、多様なチャネルでの展開を計画することが重要といえます。
公開後は、再生回数や応募への転換率などを分析し、改善を重ねることで、投資に見合う成果へと繋げられます。短い動画を複数作成し、テストするのも効果的な手法です。
福岡でおすすめの広告代理店はどこか
福岡で採用動画制作を依頼するなら、株式会社VIDWEB（ビッドウェブ）は選択肢の一つとして検討できます。全国対応しており、福岡の企業もサポート範囲内である。同社は、企画から撮影、編集までワンストップで提供し、企業の魅力を最大限に引き出す動画制作を得意としている。また、株式会社Key pro（キープロ）も福岡に拠点を置く映像制作会社の一つで、採用動画の実績も持つようです。さらに、地元密着型の広告代理店として、株式会社第一プランニングも挙げられます。長年の実績と地域性を活かした提案に期待できるかもしれません。その他、クラウドソーシングサービスを活用し、福岡在住のフリーランス映像クリエイターに直接依頼する方法もあるでしょう。各社の制作実績や費用、得意なテイストなどを比較検討し、自社のニーズに最も合致するパートナーを見つけることが重要になる。
まとめ：福岡の採用動画で、理想の人材と繋がる秘訣
今回は、福岡で採用活動に動画を取り入れたいとお考えの方に向けて、
– 採用動画における的確なターゲット設定の重要性
– 心に響くストーリーで企業の魅力を伝える方法
– 完成した動画を効果的に広めるための戦略
上記について、解説してきました。
福岡で採用動画を成功させるためには、この記事でご紹介した「3つの裏ワザ」が非常に有効な手段となります。
なぜなら、これらのポイントは、貴社の個性を際立たせ、本当に届けたい候補者へメッセージを届けるための確かな道筋を示してくれるからです。
「どうすれば他社と差別化できるのだろう」とお悩みの方もいるかもしれません。
ぜひ、今回の「3つの裏ワザ」を自社の状況に照らし合わせ、採用動画制作の計画に落とし込んでみましょう。
そうすることで、より具体的で効果的な動画が生まれるはずです。
これまで採用活動で試行錯誤されてきたご経験は、必ずや動画制作にも活かせるでしょう。
その積み重ねが、貴社ならではの魅力的なコンテンツを生み出す土壌となります。
質の高い採用動画は、福岡という地域で輝く貴社と、未来を共にする意欲的な人材との架け橋になるに違いありません。
素晴らしい出会いが待っていると信じて進みましょう。
まずは、本記事のポイントを一つでも取り入れ、福岡での採用動画制作への第一歩を踏み出してみてください。
筆者は、貴社の採用活動が実を結ぶことを心より願っています。
