語学研修 株式会社オーティーシー

東洋紡株式会社様より社員のモチベーションを維持しつつ語学研修を受けさせたいとご相談アリ。会社の発展につながる語学研修を設計しました

東洋紡株式会社様より、「単に研修をするのではなく、どのようにすれば社員のモチベーションを維持させながら研修成果に繋げられるか悩んでいる」とご相談をいただきました。会社の発展につながる視点で語学研修の設計を行い、多様な学習プログラムや仕掛けを研修プログラムに取り入れ学習のモチベーションの向上を図りました。結果、TOEICスコア平均の上昇と英会話力の向上・社員の英語学習の習慣化を実現しました。

三菱電機株式会社様より海外拠点に派遣する要員の育成に悩んでいるとご相談が。研修だけでなく独自の社内英語検定制度の設計も行いました

三菱電機株式会社様より、「海外の製造拠点に出張させる要員の育成について、語学面で悩んでいる」とご相談をいただきました。研修制度設計の構築だけでなく、独自の社内英語検定制度の設計も実施。講師常駐型英語研修を取り入れました。ニーズや階層別の研修・レベルに合ったカリキュラムを提供し、英語力の底上げを図ったところ、「確かな成果が出た」とお喜びいただけました。　　　　　　　　

川崎重工業様より英語の理解力は高いが発信が苦手な社員が多いとご相談アリ。ヒアリングのうえオーダーメイドで研修の制度設計を行いました

川崎重工業様より、「英語の理解力は高いが、発信力が及ばない社員が多い」とご相談をいただきました。丁寧に課題やニーズのヒアリングし、オーダーメイドの研修の制度設計を実施。E-mailライティングプログラム・発信力強化研修などを行いました。結果、「業務に直結した、現場で使える英語発信力を強化する事ができた！」と大変お喜びいただきました。