【必見】休憩室デザインの成功事例10選！快適な空間づくりの秘訣

社員がリフレッシュできる素敵な休憩室を作りたいけれど、「うちのオフィスは狭いから、おしゃれな空間づくりは難しいかもしれない…」と感じていませんか。
「限られた予算で、本当に社員が喜ぶ空間を実現できるのだろうか…」と心配に思う方もいるでしょう。

少しの工夫とアイデアがあれば、会社の規模や予算に関わらず、魅力的で機能的な休憩室は作れます。

この記事では、社員がいきいきと働ける環境を整えたい企業の担当者の方に向けて、
– 他社の成功事例から学ぶデザインのアイデア
– 心地よい空間作りに欠かせない重要なポイント
– 予算やスペースの制約を乗り越える秘訣
上記について、詳しく解説しています。

休憩室は、ただ体を休めるだけの場所ではありません。
社員同士のコミュニケーションを促し、仕事の生産性を高める大切な投資なのです。
この記事を参考に、あなたの会社にぴったりの最高の休憩室作りを始めてみませんか。

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休憩室デザインの重要性とは

休憩室のデザインは、従業員の満足度や生産性を直接左右する、非常に重要な経営戦略です。
「単なる休憩場所」と捉えている方もいるかもしれませんが、実は企業の成長を支えるポテンシャルを秘めた空間に他なりません。

なぜなら、魅力的な休憩室は心身のリフレッシュを促し、仕事への集中力を回復させる効果が期待できるからでしょう。
また、部署や役職の垣根を越えた自然なコミュニケーションが生まれる場となり、そこから新しいアイデアやチームの一体感が育まれることも少なくありませんでした。
従業員のエンゲージメント向上は、離職率の低下にも繋がり、結果的に企業の持続的な成長を支える基盤となります。

例えば、IT企業の株式会社メルカリでは、多様な働き方を支援する観点から、カフェのような開放的な空間や集中できる個人ブースをオフィス内に設けています。
具体的には、リラックスできるソファ席、簡単な打ち合わせができるテーブル席、仮眠もとれるリラックススペースなど、従業員がその時の気分や目的に合わせて場所を選べる環境を整えることが、満足度とパフォーマンスの向上に直結するのです。

労働環境の改善に貢献する理由

快適な休憩室デザインは、従業員の満足度と生産性を高めるための重要な投資といえるでしょう。厚生労働省が実施した令和4年労働安全衛生調査によると、仕事で強いストレスを感じる労働者は53.3%に上ります。心身をリフレッシュできる質の高い休憩は、こうしたストレスを軽減し、業務効率の向上に直結するのです。さらに、カフェのような居心地の良い空間は、部署の垣根を越えた偶発的なコミュニケーションを誘発する効果も持ち合わせます。こうした雑談の中から、新たなビジネスアイデアや問題解決のヒントが生まれるケースも少なくありません。従業員のウェルビーイングを支える環境は、創造性を育み、企業全体の成長を促すための確かな基盤となります。

生産性と従業員満足度の向上

魅力的な休憩室デザインは、福利厚生の枠を超えた戦略的な投資といえるでしょう。質の高い休息は従業員の集中力を回復させ、株式会社イトーキの調査ではオフィス環境の改善で創造性が平均25%向上したという結果もあります。ゆったりとしたソファや観葉植物を配置した空間は心身をリフレッシュさせ、午後の業務効率を高めるはずです。さらに、カフェのような居心地の良い空間は、部門の垣根を越えた自然なコミュニケーションを誘発します。こうした偶発的な会話からイノベーションの種が生まれることも少なくありません。快適な環境は従業員の満足度を直接高め、会社への帰属意識やエンゲージメント向上に直結します。結果として、心身ともに満たされた従業員が最高のパフォーマンスを発揮する、生産性の高い組織風土が醸成されていくのです。

オフィス休憩室がもたらすメリット

オフィスに設置する休憩室は、単なる福利厚生施設ではなく、企業の成長を加速させる戦略的な空間です。
従業員の満足度を高め、生産性を向上させるための重要な投資と捉えることで、その価値は大きく変わるでしょう。

なぜなら、質の高い休息は心身をリフレッシュさせ、仕事への集中力や創造性を回復させるからです。
業務から離れてリラックスできる場所は、社員間の偶発的なコミュニケーションを促し、部署を超えた新たなアイデアやチームワークを生み出すきっかけにもなります。
自席で慌ただしく昼食をとるよりも、快適な空間で過ごす方が午後のパフォーマンス向上につながることは想像に難くありません。

具体的には、あるIT企業ではデザイン性の高い休憩室を導入後、従業員のエンゲージメントスコアが半年で10%向上しました。
採用活動においても、魅力的な休憩室は求職者への強いアピールポイントとなり、優秀な人材確保に貢献したという声も多く聞かれます。
このように、休憩室は組織全体に良い循環をもたらす重要な役割を担うのです。

リフレッシュ効果で集中力アップ

休憩室のデザインは、従業員のリフレッシュと集中力向上に直結する投資といえます。例えば、観葉植物を積極的に取り入れるバイオフィリックデザインは、空間の緑視率を10～15%に保つことで、働く人々のストレスを軽減させる効果が期待できるでしょう。自然の要素は、無意識のうちに心身をリラックスさせ、注意散漫になった認知機能を回復させます。また、株式会社イトーキが手掛けるオフィスの様に、カフェのようなカウンターや座り心地の良いソファを設置することも有効な手法です。こうした空間で過ごす15分程度の短い休憩は、質の高い気分転換をもたらしてくれるもの。意図的に設計された環境で脳をしっかり休ませることで、従業員は休憩後に再び高い集中力を発揮し、組織全体の生産性向上へ貢献するのです。

コミュニケーションの活性化

休憩室のデザインを工夫すると、部署や役職の垣根を越えたコミュニケーションが生まれます。例えば、中央に大型テーブルを置くだけでなく、1on1に適した二人掛けのソファ席や、4～6人で囲めるファミレス席を設けるデザインが人気を集めています。こうした多様なエリアは、その日の気分や目的に合わせて利用でき、自然な会話のきっかけを作るでしょう。株式会社メルカリのオフィスのように、自由に書き込めるホワイトボードを壁一面に設置するのも有効な手段です。雑談から生まれたアイデアをその場で書き留められます。また、本格的なコーヒーマシンや無料のスナックを用意すれば、自然と人が集まる「水飲み場効果」が期待できるでしょう。こうした偶発的な出会いと何気ない雑談の中から、新たなビジネスアイデアや業務改善のヒントが生まれることは少なくありません。社員同士の繋がりを深める仕掛けこそ、組織全体の創造性を高める鍵となるのです。

創造的なアイデアの発展

休憩室を創造的なアイデアが生まれる「インキュベーションスペース」として捉えるデザインも重要です。例えば、壁一面をホワイトボード仕様にすれば、雑談から生まれたひらめきをその場で視覚化できるでしょう。株式会社LIFULLのオフィスのように、遊び心のあるアートやデザインを取り入れることで、固定観念から解放された自由な発想を促せます。また、部署の垣根を越えた交流を生む仕掛けも有効でしょう。カフェスタイルのカウンターや、10人以上が囲める大型テーブルを設置すると、自然な会話が生まれるきっかけとなります。Google本社が意図的に設計している「セレンディピティ（偶発的な出会い）」を誘発する空間は、イノベーションの源泉の一つなのです。専門書や業界誌を置いたライブラリーコーナーを併設すれば、リラックスしながら新たな知見を得る環境も整えられます。

従業員の満足度と定着率の向上

魅力的な休憩室は、従業員の満足度を高め、人材の定着率を向上させる上で極めて重要な役割を担います。単なる休息スペースではなく、部署や役職を超えた自然なコミュニケーションが生まれる場となるからです。こうした交流は社内の人間関係を円滑にし、心理的安全性の高い職場環境を醸成する土台となります。実際に、エン・ジャパン株式会社が2023年に実施した調査では、若手社員の退職理由の上位に「人間関係」が挙げられており、休憩室での交流がこの課題を緩和する一助となるでしょう。カフェのようなカウンターやリラックスできるソファを設置することは、従業員の心身のリフレッシュを促し、仕事へのエンゲージメントを高めます。これは従業員を大切にするという企業の姿勢を示す明確なメッセージとなり、帰属意識を育むのです。結果として離職率の低下に繋がり、採用コストの削減という経営的なメリットも期待できます。

企業イメージの向上

来客や採用候補者の目に触れることも多い休憩室は、企業の価値観を体現する重要な空間です。例えば、株式会社メルカリのようにカフェと見間違うほど洗練された空間は、従業員を大切にする先進的な企業文化を社外へ雄弁に物語るでしょう。こうした魅力的な環境は、採用活動において「こんなオフィスで働きたい」と求職者に思わせる強力な武器となります。実際に、就職情報サイト「リクナビ」の調査では、学生が企業を選ぶ際に「社風・居心地の良さ」を重視する割合は常に上位を占めるのです。従業員が自社の休憩室に誇りを持ち、友人に自慢したりSNSで発信したりすれば、それは広告費をかけない最高のPR活動に変わります。休憩室のデザインへの投資は、単なる福利厚生の充実にとどまらず、企業のブランドイメージを向上させ、人材獲得競争を勝ち抜くための戦略的な一手といえるでしょう。

快適な休憩室を作るためのポイント

快適な休憩室を作るためには、単におしゃれなデザインを追求するだけでなく、従業員が心身ともにリフレッシュできる機能性を重視することが何よりも大切です。
「どのような休憩時間を過ごしてほしいか」という目的を明確にすることが、従業員の満足度が高い、本当に価値のある空間づくりの第一歩となります。

なぜなら、休憩室の本来の役割は、仕事の緊張感から解放され、次の業務への活力を養うための場所だからです。
たとえ見た目が洗練されていても、「椅子が硬くてくつろげない」「周りの話し声が気になって休めない」といった不満があれば、従業員の足は遠のいてしまうでしょう。
従業員一人ひとりが自分に合った休み方を実現できる環境こそが、生産性の向上やエンゲージメント強化に繋がるのです。

具体的には、「集中して休むエリア」と「コミュニケーションを楽しむエリア」を分けるゾーニングや、心と体を癒す観葉植物の配置、リラックス効果のあるBGMの導入など、工夫できる点はたくさんあります。
以下で、快適な休憩室を実現するために押さえておくべき具体的なポイントを、詳しく解説していきます。

業務と切り離された空間設計

効果的な休憩室をデザインするには、業務から意識を完全に切り離せる空間設計が重要です。執務スペースから物理的に離れた場所に設置するのが理想で、株式会社イトーキの調査でも両空間の距離が利用満足度に影響すると示唆されています。距離が取れない場合でも、パーテーションや背の高い観葉植物で視覚的に仕切る工夫は有効でしょう。内装は執務室と明確に差別化を図り、オンオフの切り替えを促す必要があります。オフィス家具メーカーのコクヨが提案するように、温かみのある木目調の家具や暖色系の間接照明を取り入れ、ソファ席やカウンター席など多様な居場所を用意するのも一つの方法となります。さらに、カフェで流れるようなBGMを導入すれば、聴覚的にも仕事の緊張から解放され、質の高い休息へとつながるのです。

くつろぎを重視したインテリア選び

心から安らげる休憩室を作るには、視覚や触覚に訴えるインテリア選びが欠かせません。家具には温かみのあるオーク材やウォールナット材といった天然木を取り入れると、空間に落ち着きが生まれるでしょう。ソファや椅子は、カリモク60のKチェアのように、デザイン性と体を優しく包み込む座り心地を両立した製品を選ぶことをおすすめします。照明計画もくつろぎの鍵を握っており、蛍光灯のような白い光ではなく、色温度が2700Kから3000K程度の暖色系の間接照明を主体にすると、カフェのような空間を演出できます。調光機能付きの照明器具なら、時間帯に合わせて明るさを調整することも可能です。さらに、パキラやモンステラといった手入れのしやすい観葉植物を配置すれば、手軽にリフレッシュ効果を高められます。ウールやコットン素材のラグを一枚敷くだけでも、足元の感触が心地よく、防音効果も期待できるのです。

多用途に対応できる柔軟なレイアウト

休憩室の役割は、もはやランチや休息だけに留まりません。例えば、コクヨやイトーキが提供するキャスター付きテーブルやスタッキングチェアを導入すれば、普段は開放的な食事スペースとして使い、時には30人規模の社内イベントや研修会場へと迅速にレイアウトを変更できるでしょう。また、一つの空間を目的別に緩やかに区切る「ゾーニング」も極めて有効な手法といえます。床材の色を変えたり、背の高い観葉植物や可動式パーテーションを設置したりして、集中したい人のためのカウンター席、1on1ミーティング用の半個室ブース、リラックスできるソファエリアなどを設けることで、多様なニーズに応える空間が生まれるのです。このように多用途に対応できる柔軟なレイアウトは、社員満足度を大きく高めるだけでなく、部署を超えた偶発的なコミュニケーションを誘発し、組織の活性化や新たなアイデア創出にも直接繋がります。

従業員の意見を反映したデザイン

実際に利用する従業員の声を反映させることは、休憩室デザインを成功させる上で極めて重要な要素です。デザイン性に優れた空間を構築しても、従業員のニーズと乖離していては利用率が伸び悩むかもしれません。まずはWebアンケートや部署ごとのワークショップを実施し、「1人で静かに過ごしたい」「仲間と談笑したい」といった具体的なニーズを把握することが第一歩でしょう。例えば、オフィス家具メーカーであるオカムラの調査では、約7割のワーカーが1人で過ごせる休憩スペースを求めているというデータもあります。寄せられた意見から、「集中できる半個室ブース」や「気軽に集まれるカフェテリア」、さらには「マッサージチェア」や「仮眠スペース」といった多様なエリアの設置を検討していくのです。従業員が設計段階から関わることで「自分たちのための空間」という当事者意識が芽生え、利用率の向上はもちろん、組織全体のエンゲージメント強化にも大きく貢献します。

休憩室に設置したいおすすめ設備

休憩室の快適性を格段に向上させるには、リフレッシュやコミュニケーションを促進する設備の導入が鍵となります。
従業員が「この会社で働いていてよかった」と心から思えるような設備を選ぶことが、エンゲージメント向上への近道でしょう。

なぜなら、従業員によって休憩時間の過ごし方は様々だからです。
一人で静かに過ごしたい方もいれば、同僚との会話で気分転換したい方もいます。
それぞれのスタイルに合った設備を用意することが、働く意欲や生産性の向上に繋がる重要なポイントなのです。

具体的には、高品質なコーヒーが楽しめる「UCC」のドリップポッドや、福利厚生として人気の「オフィスグリコ」のような置き菓子サービスは、手軽に導入できるでしょう。
また、心身のリフレッシュを促すマッサージチェアや、集中力を高めるための仮眠ができる個室ブースなども、従業員から喜ばれる人気の設備と言えます。

ドリンクコーナーでリフレッシュ

休憩室のドリンクコーナーは、社員のリフレッシュに欠かせない重要な空間です。単に飲み物を置くだけでなく、デザイン性を高めることで利用価値が大きく向上するでしょう。例えば、デロンギ社製の全自動コーヒーマシンを導入すれば、ボタン一つで本格的なカフェラテを楽しめるようになり、社員の満足度は格段に上がります。コーヒーが苦手な方向けに、カモミールやペパーミントといったハーブティー、さらには健康志向の野菜ジュースなどを複数種類用意することも大切です。また、サントリーの天然水ウォーターサーバーを設置するのも良い選択肢といえます。快適な利用のためには、カップや砂糖を置くスペースを十分に確保し、カウンターの高さを90cm程度に設定するなど、スムーズな動線を意識したレイアウト設計が求められます。こうした細やかな配慮が、偶発的なコミュニケーションを生み出すきっかけにもなるのです。

リラックスできるソファやスペース

休憩室で心からくつろぐためには、体を預けられるソファ選びが極めて重要になります。例えば、コクヨの「inframe（インフレーム）」シリーズのような囲まれ感のあるソファは、周囲の視線を気にせず集中したり仮眠を取ったりするのに最適でしょう。複数人で談笑するなら、オカムラの「drape（ドレープ）」のようなファミレス席風のブースソファも人気を集めています。個人の時間を大切にするなら、パーソナルチェアや無印良品の「体にフィットするソファ」も有効な選択肢です。レイアウトでは、窓際にソファを配置して自然光を取り入れたり、背の高い観葉植物で緩やかに空間を仕切ったりする工夫も効果的。さらに、2700K程度の暖色系の間接照明を組み合わせれば、カフェのような落ち着いた空間が生まれ、社員のエンゲージメント向上にも繋がるはずです。

一人で過ごせる静かなエリア

オープンなコミュニケーションエリアだけでなく、従業員が一人で静かに過ごせる空間の設置も、近年の休憩室デザインでは重要な要素でしょう。集中して作業したい時や、短い仮眠でリフレッシュしたい時など、プライベートな時間を求めるニーズは少なくありません。例えば、イトーキの「ADDCELL」やオカムラの「drape」のような1人用のフォンブースは、遮音性に優れておりウェブ会議にも最適です。また、背の高いソファやパーテーションで区切った半個室風のスペースを設けるのも有効でしょう。コクヨの「inframe」シリーズのように、周囲の視線を適度に遮りながらも圧迫感のないデザインも人気があります。窓際にカウンター席を配置すれば、外の景色を眺めながら気分転換を図ることも可能。こうしたエリアには、リラックス効果のある暖色系の間接照明や、PC・スマートフォンの充電に不可欠な個別の電源コンセントを完備することが求められます。

成功した休憩室デザイン事例10選

自社の休憩室をどのようにデザインすれば良いか、具体的なイメージが湧かずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
そんな時は、まず他社の成功事例を参考にすることが、理想の空間を実現するための最も効果的な方法です。
魅力的な休憩室は、従業員の満足度を大きく左右する重要な要素になります。

なぜなら、ゼロからデザインを考えると時間もコストもかかり、失敗のリスクも高まるためです。
一方で、すでに成功している事例には、従業員の心をつかみ、コミュニケーションを活性化させるための実践的なヒントや工夫が豊富に含まれています。
企業の課題や目的に合わせて作られた空間を見ることで、自社に本当に必要な要素が見えてくるでしょう。

例えば、リラックスを重視したカフェ風の空間から、コミュニケーションを誘発する遊び心のあるスペースまで、その目的は多種多様です。
企業のカルチャーや従業員のニーズに合わせたデザインを取り入れることが成功の鍵と言えるでしょう。
以下では、コンセプトの異なる10の成功事例を、それぞれの特徴とともに詳しく解説していきます。

大和リース株式会社千葉支店の事例

大和リース株式会社千葉支店で実施された休憩室のリニューアルは、従業員のコミュニケーション活性化を目的とした先進的な事例として注目を集めています。この「D’sラウンジ」と名付けられた空間は、従来の休憩室の概念を刷新し、多目的に利用できる「集いの場」として設計されました。内装は木目と緑を基調としたカフェのようなデザインで、心身ともにリラックスできる雰囲気があります。座席も、ゆったりとしたソファ席や1人用のカウンター席、グループで使えるテーブル席など多様なタイプを配置し、さまざまなニーズに応える工夫が見られるでしょう。さらに、卓球台やダーツ、大型モニターといったエンターテイメント設備を導入したことで、部署や役職を超えた自然な交流が生まれる仕掛けとなっています。単なる休息スペースに留まらず、従業員満足度の向上や新たなアイデア創出の場としても機能する、戦略的なオフィスデザインの好例です。

東洋ビューティ株式会社佐賀工場の事例

化粧品ODMメーカーの東洋ビューティ株式会社が2021年に竣工した佐賀工場は、休憩室デザインの先進事例として注目を集めています。「SAGA-COLABO」と名付けられたこの空間は、「集い・憩い・食す」をコンセプトに、家具デザイナーの小泉誠氏が設計を手掛けました。木材を多用した温もりある内装が大きな特徴で、リラックス効果を高める工夫が見て取れます。窓の外には国の特別名勝である虹の松原や唐津湾の絶景が広がり、従業員の心身を癒やすでしょう。また、約300席ある座席はカウンター席やソファ席など多様なタイプが用意され、その日の気分や目的に合わせて自由に場所を選べる設計です。こうした環境は、従業員の満足度向上だけでなく、偶発的なコミュニケーションを生み出す仕掛けとしても機能しています。

東村山市役所の休憩室デザイン

東村山市役所では、2022年に職員休憩室のリニューアルが実施されました。この改修は、株式会社カインズが地域貢献の一環として展開する「みんなのCAINZ」プロジェクトによって実現したのです。デザインコンセプトは「緑豊かな東村山市」で、壁紙や人工芝でグリーンを基調とし、多くの観葉植物を配置することで、心安らぐ癒やしの空間を創出しました。最も特徴的なのは、職員自らがDIYで改修に参加した点にあります。カインズのオリジナルDIY商品「Kumimoku」シリーズのテーブルやソファなどを活用し、職員たちが協力して組み立て作業を行いました。この協働作業は、コスト削減だけでなく、職員同士のコミュニケーションを促進し、自分たちの手で作り上げた空間への愛着を育む貴重な機会となったでしょう。リフレッシュと交流を促す先進的な取り組みは、他の自治体や企業にとっても大いに参考になる事例です。

SOMPOコミュニケーションズ株式会社の取り組み

SOMPOコミュニケーションズ株式会社は、従業員の働きがい向上を目指し、休憩室デザインに注力しています。2018年にリニューアルした新宿本社には、「SORAIRO CAFE（ソライロカフェ）」というリフレッシュスペースが設けられました。この空間は、カフェを彷彿とさせる洗練されたデザインが魅力で、窓からの眺望を活かしたカウンター席や寛げるソファ席、グループ利用に最適なファミレス席など、多様な座席が用意されています。木目調の温かみある内装は、部署や役職の垣根を越えた自然なコミュニケーションを誘発する仕掛け。単なる休憩場所としてだけでなく、気分を変えてのソロワークやカジュアルな打ち合わせにも活用できるため、社員の偶発的な出会いから新たなアイデアが生まれることも期待できるでしょう。先進的な休憩室は心身のリフレッシュを促し、組織全体の活性化に貢献している好事例だと言えます。

ヤフー株式会社のリフレッシュスペース

ヤフー株式会社の東京ガーデンテラス紀尾井町にある本社オフィスは、先進的な休憩室デザインの好例でしょう。社内にはカフェ「BASE」や一般にも開かれたコワーキングスペース「LODGE」といった交流の拠点が設けられています。これらのスペースは、単に休憩する場所という位置づけではありません。フロアの各所には、社員が心身ともにリフレッシュできる多様な工夫が見られます。例えば、卓球台やビリヤード台で体を動かしたり、畳スペースでリラックスしたりすることが可能です。さらに、プロのマッサージ師が常駐するリラクゼーションルームや仮眠スペースまで完備されているのです。このような環境は「オープンコラボレーション」というコンセプトに基づき、部署や役職を超えた偶発的なコミュニケーションを誘発します。遊び心あふれる仕掛けと機能性を両立させた設計は、新たなイノベーションを生み出すための戦略的な空間づくりと言えます。

株式会社フライトホールディングスのコワーキングスペース

決済サービスなどを手掛ける株式会社フライトホールディングスは、2020年に本社を渋谷ソラスタへ移転しました。その際に新設された「FLIGHT LOUNGE」は、休憩室デザインの優れた好例として挙げられます。このラウンジは、社員が自由に使えるコワーキング機能を持つリフレッシュ空間で、渋谷の街を一望できる開放的な眺望が魅力。カウンター席やソファ席、ファミレス席など多種多様な座席を用意し、個人の集中作業からグループでの軽いミーティングまで、さまざまな用途に応える設計になっています。ふんだんに取り入れられたグリーンと温かみのある木目調のインテリアは、カフェのようなリラックス効果をもたらし、偶発的なコミュニケーションを誘発。単なる休憩場所にとどまらず、社員の創造性を刺激し、組織の一体感を醸成する戦略的な空間デザインが実現されています。

休憩室デザインに関するよくある質問

休憩室のデザインを検討する際、費用やスペースの制約、導入後の効果測定など、多くの担当者が共通の疑問を抱くものです。
しかし、これらの悩みには一つひとつ解決策や考え方のヒントが存在します。
事前にポイントを把握しておけば、プロジェクトを円滑に進めることができるでしょう。

なぜなら、休憩室づくりは単なる空間整備ではなく、従業員の満足度や生産性向上に繋がる重要な経営投資だからです。
そのため、「費用はどれくらいかかるのか」「狭いオフィスでも快適な空間は作れるのか」といった具体的な疑問が生じるのは当然と言えます。
それは、自社にとって最適な休憩室を実現したいという思いの表れなのです。

具体的には、費用面では坪単価10万円～30万円程度が目安ですが、家具のリースやDIYを取り入れることでコストを抑える方法もあります。
狭いスペースの悩みは、壁面収納や1台で何役もこなす多機能家具を導入することで解決できるケースが少なくありません。
導入効果については、利用率の計測や従業員へのアンケートを実施し、満足度の変化を数値で可視化することが有効な手段です。

休憩室と休養室の違いは？

休憩室と休養室は、どちらも労働者のための施設ですが、労働安全衛生規則における定義や目的が明確に異なります。休憩室は、労働者が仕事の合間にリフレッシュするための空間で、設置は企業の努力義務です。そのため、カフェテリア風のデザインにしたり、コミュニケーションを促す家具を配置したりと、企業の思想を反映した自由な空間設計が可能になります。これに対して休養室は、体調不良者が横になって休養を取るための設備を指すのです。常時50人以上の労働者、または女性が30人以上働く事業場では設置が法律で義務付けられています。プライバシーが確保された静かな場所に、ベッドや布団といった寝具を備えなければなりません。つまり、休憩室が「動的な休息」、休養室が「静的な休息」を目的とする点に、大きな違いがあるといえるでしょう。

休憩室における効果的な照明とは

休憩室の照明計画は、従業員の心身の回復に大きな影響を及ぼします。ただ明るくするだけでなく、目的に合わせた光環境の創出が重要でしょう。例えばリラックスを促すエリアには、暖色系の電球色（2700K～3000K）が適しています。一方、仮眠や集中を要するスペースには、光量を抑えたり、昼白色（約5000K）の照明を部分的に採用したりする工夫が求められます。日本産業規格（JIS）が推奨する休憩室の照度は150～300ルクスであり、この数値を基準にすると良いでしょう。天井照明だけでなく、間接照明やスタンドライトを組み合わせる「多灯分散」方式は、空間に陰影を生み出し落ち着きをもたらすためおすすめです。また、時間帯で光の色や明るさを変えられる調光・調色機能は、体内リズムを整える助けにもなります。窓から差し込む自然光を最大限に活かす設計も、快適性を高める上で欠かせない要素です。

休憩室の設計で注意すべきポイント

休憩室を設計する際は、見た目のおしゃれさ以上に、機能性や法律への配慮が求められます。例えば、労働安全衛生規則第618条では、事業者が労働者のための休憩設備設置に努めるべきとされています。具体的な設計ポイントとして、まずコンセントの数と配置が挙げられるでしょう。スマートフォン充電やPC作業を想定し、壁だけでなく床面にも十分な数を確保すると喜ばれます。また、休憩の過ごし方は人それぞれであるため、ゾーニングも欠かせません。一人で静かに過ごしたい人向けにカウンター席やブース席を設け、複数人で談笑したい人向けにはソファ席を配置するなど、パーテーションや家具で空間を区切ることが有効です。観葉植物や自然光を取り入れて、リラックス効果を高める工夫も大切な視点となります。

まとめ：理想の休憩室デザインで働きやすい環境を実現

今回は、オフィスの休憩室デザインをより良くしたいとお考えの方に向けて、
– 快適な空間を作るためのデザインの秘訣
– 参考になる具体的な成功事例
– デザインを進める上での注意点
上記について、解説してきました。

おしゃれなだけでなく、従業員が心からリフレッシュできる休憩室は、働く意欲や生産性の向上に直結します。
記事で紹介した事例のように、居心地の良い空間は自然とコミュニケーションを促し、組織全体の活性化にもつながるでしょう。
しかし、いざデザインを考え始めると、何から手をつけて良いか分からなくなってしまうかもしれません。

まずは、あなたの会社の従業員が休憩室に何を求めているのか、現状の課題は何かを明らかにすることから始めてみませんか。
小さな声に耳を傾けることが、理想の空間づくりの第一歩となります。

従業員のために快適な環境を整えたいというその想い自体が、非常に価値のあるものです。
これまで考えてこられた改善案や抱えてきた課題意識は、決して無駄にはなりません。

今回ご紹介した秘訣や事例を参考にすれば、きっと自慢の休憩室が完成するはずです。
新しい空間で従業員がいきいきと過ごす姿を想像すると、わくわくしてきませんか。

ぜひこの記事を参考に、自社だけのオリジナルな休憩室デザインを形にしてください。
筆者は、あなたの会社に最適な、素晴らしい休憩室が完成することを心から応援しています。

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