給与計算代行 株式会社日本BPO

給与計算代行業者乗り換えのご相談が。独自の業務手順に柔軟に対応いたしました

他の給与計算代行会社に業務委託をなさっていた企業様から乗り換えのご相談をいただきました。お話を伺うと、「勤怠情報提出フォーマットはもちろん、データ授受の方法まで指定されている。手間がかかり委託の意味がない」とお悩みでした。そこで弊社では、工数の負担とストレスを最低限にするために、加工が最小限となるフローをご提案。結果、「データ加工の雑務が無くなり、本来の業務に時間をさけるようになった」とお喜びいただけました。

業務平準化によって一人担当者の業務負担軽減にお役立ていただけました

ある会社では、経理・給与計算の全てを一人の事務担当者様が引き受けてらっしゃいました。しかし、業務拡大に伴い月初の勤怠締めや請求書発行の業務量が増えて対応が困難に。そこで弊社の給与代行サービスによって、勤怠チェックから始め経理業務の多くを外注化することをご提案。大きな負担軽減を達成し、今後は請求書郵送作業もお任せいただく予定です。

退職や育休・産休による業務停滞のリスクにもご対応。リーズナブルさにご満足いただいております

とある企業では給与計算担当者様の退職に伴い、経験者の中途採用を行うか、アウトソーシングを行うか検討してらっしゃいました。弊社の給与代行サービスをご提案したところ、リーズナブルさに魅力を感じていただき導入が決定。引き継ぎにあたっては、属人的だった細かな業務手順も全て明文化し透明化いたしました。業務停滞のリスクへの対策が出来たとお喜びいただいております。