労働安全に関する規格、OHSAS18001とISO45001の違いとは？

労働安全に関する規格OHSAS18001は、2021年3月11日までに廃止され、ISO45001へ移行します。
移行にあたり、そもそも2つの規格のどこが違うのかわからない、と疑問に思っている事業者様もいらっしゃるでしょう。

そこで今回は、OHSAS18001とISO45001それぞれの概要と、2つの規格の違いを解説します。
OHSAS18001の認証を受けている、またはISO45001の認証取得を予定している組織の担当者様は、ぜひ参考にしてください。

OHSAS18001とISO45001とは？

OHSAS18001とISO45001とは、どちらも労働安全衛生マネジメントシステムの規格です。

労働安全衛生マネジメントシステムには、関連する法規制を遵守しながら、継続的に組織の労働安全衛生を改善していくためのプロセスが盛り込まれています。
組織は、マネジメントシステムに従いPDCAを回すことで、現在だけでなく将来的なリスクまで管理し、改善することを目指します。

OHSAS18001とISO45001の認証を取得するためには、規格に沿って労働安全衛生マネジメントシステムの構築と運用していることを証明する必要があります。

ここからは、OHSAS18001とISO45001の概要を解説していきます。

OHSAS18001の概要を解説

OHSAS18001は、英国のBS8800規格をもとに1999年に発行された労働安全衛生マネジメントシステムの規格です。
OHSAS18001の要求事項は、大きく分けて以下のように構成されています。

OHSAS18001の要求事項

• 一般要求事項
• OHS(労働安全衛生)方針
• 計画
• 実施及び運用
• 点検
• マネジメントレビュー
  引用：Bis

上記の要求事項が示すようにOHSAS18001とは、労働に関するリスクを管理・運営するためのマネジメントシステムの規格です。

ISO45001の概要を解説

ISO45001は、ISO（国際標準化機構）が2018年3月12日に発行した、世界初の労働安全衛生マネジメントシステムに関する国際規格です。
Occupational Health and Safety Assessment Seriesの頭文字を取って名付けられました。

ISO45001が発行された理由は、OHSAS18001の導入数の増加に伴い、国際規格であるISO化しようという意見が強まったためです。
つまりISO45001は、国際間の取引をスムーズにするためにOHSAS18001を国際規格化したものといえます。
もちろん国内規格としても適用されます。

ISO45001の要求事項の内容は、OHSAS18001とおおよそ同じですが、以下の5項目が追加されています。

ISO45001の追加要求事項

• 組織及びその状況の理解
• 働く人及びその他利害関係者のニーズ及び期待の理解
• リーダーシップ及びコミットメント
• リスク及び機会の評価
• インシデントの是正処置
  引用：ISOコム株式会社

ISO45001に基づいて、経営者だけでなく各従業員を含めた組織全体が、安全に対する文化を理解し、問題点を明確にし、是正することを求められます。
また、OHSASI18001が労働安全衛生に関するリスクのみ対象としているのに対し、ISO45001は悪評といったリスクも評価対象となっています。

OHSAS18001とISO45001の大きな違いは「安全文化」が評価対象となっているところ

いかがでしたでしょうか？
この記事を読んでいただくことでOHSASI18001とISO45001の違いがご理解いただけたと思います。

OHSASI18001とISO45001との大きな違いは、「安全文化」が評価対象となっている点です。
ISO45001では、労働安全衛生に関するリスク以外のリスクも評価対象とします。
OHSASI18001からISO45001へ移行するには、自社の安全文化を把握し明確化することが不可欠となります。

ISO45001への移行は、2021年です。
スムーズに移行をするために、コンサルティング会社にサポートを依頼してみてはいかがでしょうか？

ISO45001への移行をサポートしてくれるコンサル会社をなるべく早く見つけたいと、お思いの事業者様はぜひEMEAO!にお問い合わせください。
コンシェルジュにご相談いただければ、第三者機関の審査を突破した優良なISOコンサル業者の中から要望にピッタリな業者を複数ピックアップして、無料でご紹介いたします！